현대아산, `소년의 집'찾아 봉사활동 
新조직문화 `4T` 실천 선포 

 현대아산과 협력업체 임직원 200여명이 24일 은평구 응암동에 위치한 '서울 시립 소년의 집'을 방문해 다양한 봉사활동을 펼쳤다.

회사측은 "위기극복을 위해 혼연일체가 될 수 있는 시간을 마련하기 위해 사회봉사활동을 계획했다"고 말했다. 이 날 참가자들은 환경정리와 보육활동를 지원하며 의미 있는 시간을 보냈다.

'소년의 집'은 지난 2005년부터 현대아산 여직원회에서 꾸준히 자원봉사를 해온 곳으로, 매년 어린이와 교사들을 금강산에 초대하고 있다.

이어 현대아산은  新조직문화 `4T`선포식을 개최하고, 각자 맡은 바 책임을 다할 것을 결의했다.

新 조직문화 `4T(Trust : 신뢰, Talent : 인재, Togetherness : 혼연일체, Tenacity : 불굴의 의지)`는 현정은 회장 취임 후 제 2기를 맞는 현대그룹의 새로운 경영 방침이다.
 
지난달 25일 현대택배를 시작으로 전 계열사별 선포식을 갖고 있다.

이 날 조건식 사장은 "앞으로 新조직문화에 부합할 수 있는 사회공헌활동을 지속적으로 계획하고 실천할 것"이라고 말했다.

또 현재의 위기에 대해 "다시 한 번 힘차게 뛰고, 힘을 모아 모두 함께 뛴다면 충분히 극복할 수 있으며, 새로운 길을 또 한 번 열어 나갈 수 있을 것"이라며 임직원과 협력업체를 독려했다.
-출처[이데일리 정태선기자]